אומנות ההקשבה (חלק 3)
מגיעים הפיתוי להפריע. בדרך כלל שולחים פסיקה, באחד המקרים האלה: ל) כאשר אנו חושבים כי האדם האחר אומר משהו לא בסדר. (b) כאשר הוא אומר משהו. אנו מסכימים ומאחלים לאשר מחדש את זה עם החוויה האישית. אם אנחנו מפסיקים. אנחנו נמנעים המילים זורמות ולהשיג רק נפילה לתוך של מעמותות השיחות: לסטות הנקודה המרכזית של עניין. אנחנו לקרוא ולשמוע את מחוות ואת המראה: מילים, ביטויים והגדרות עובדות לא באה לידי ביטוי באופן מילולי אשר רק אדע אם נראה בקפידה מורו. העיניים הן דברנים בדרך כלל טובה מאוד, גם את הידיים, הגוף תנוחות ותנועות של הראש. הסוד הוא להקדיש תשומת לב לכל הפרטים. אנחנו עושים אבחנה של בני-אדם. מנהיג מראה העדפה כלפי תלמידים או אפליה מלחשוב שלו נופל למצב של חוסר אמון. מסיבה זו, אנו יכולים לא גביית שגיאה מצערת של מתן אכפת לכמה ולהימנע מאחרות. בהחלט הזמן שלו עשוי להיות מוגבל, אבל זה חייב ללמוד להפיצו באופן שוויוני, הוגן עם מי אתה רוצה לשמור אותו קרוב לחלוק רעיונות ויוזמות שלהם או רק כדי לעשות את זה. יש לו ידע הצרות שלהם. לא נופל לתוך השגיאה של האמונה כי מי צועק יותר היא, למי יש עוד סיבה. לא צריך להיכנס. מי יותר בוכה או עוד יכולת באמנות histrionismo. זה נכון מי עבר ומהווה חלק העבודה של המנהיג עם התמיכה של תבונה וחוכמה שלו, לקבוע שזה בדיוק של הצדדים. בכל מקרה, חשוב לדעת כי לא יכול להגיב כעס עם כעס או העבירה עבירה. התנ ך ממליצה ההפך: להגיב עם יכולת לשנות את הכעס. בספר משלי פרק טו פסוק 1 יכול לקרוא הוראה זו: התגובה ידידותי כדי להרגיע את הכעס אבל את אגרסיבי גרם פיטורים כדי fuegoâ. אנו לצייר קו מההתחלה. בבית עצמו של שיטת התרגול שלנו כמובילים עלינו לשלוח לצוות הכללי ואת כל שרת בפרט, ההודעה כי אנו פתוחים פרנק, כנה דיאלוג פורה במיוחד. המוניטין של מנהיג נוטה להקשיב לאנשים שלהם תיצור הילה של ביטחון, עם העזרה של זה תקבל יתרונות משמעותיים הקשורים עם התמונה טובה לפי הצורך לאקלים ארגוני טוב. חשוב ללמוד להקשיב כי מנהיגות היא אמנות זה חייב להיות מעובד בתוך הרמות של הארגון. אם תוכל להקדיש זמן כדאי שתבזבזו את זה מההתחלה. זה סופר קולומביאני, מקושר כמורה מכמה אוניברסיטאות קולומביאני וכעיתונאי היוקרתי. הוא מחברם של ארבעה ספרים ממחברי ושלושה נוספים אשר עוסק בנושא מנהיגות, אתיקה, והתפתחות האדם. הוא מוזמן לעתים קרובות כדוברת כנסים, פורומים, ובאירועים אקדמיים אחרים. קשר עם זה דרך corrreo או להתקשר תא 300 8055526. בקר בדף שלך.
Posted in חדשות and tagged hebrewpost by josephd with comments disabled.