הסרט התיעודי TransLatina מוקרן ב משרד הפנים של. הסאלוודורים

ביום חמישי הזה של. הסאלוודורים משרד דלתות פנים פתח בפעם הראשונה לקהילה הטרנסג'נדרית באל-סלבדור, שם התעורר הסרט Translatina, סרט שמתעד את הבעיות אשר בפני נערות טרנססקסואליות מכל רחבי אמריקה הלטינית. הסרט התיעודי על ידי ייצור פרואני אומר איך קוקסינליות אמריקה הלטינית צריכים לעבור מצבים של חוסר הגנה סוציאלית הטרדה משטרתית, מעשי רצח והתעללות מכל הסוגים לעיתים קרובות ממומנים על ידי מנהיגים פוליטיים ודתיים. חלק ממעשי ההרג שהתקיים באל סלוואדור בשנת 2009 התקיים בהקשר של הדיון על התיקון החוקתי לאסור נישואים חד-מיניים, ואילו הקהילה הגאה לא נקרא חוק הנישואים, אבל ההכרה בחוקה כמו נושאים בעלי זכויות. גיי מכר הנגע על ידי האפשרות של חתונות את סגן pedecista Párker רודולפו, שהצליחה לעבור על כל הקהילה כריסטיאנו-ב"קתוליקה פוביות – כדי לגרום לנושא השיחה היומית. מוניקה Hernández מנהלת ASPIDH (סולידריות האגודה לפיתוח אנושי) האגודה הפועלת לזכויות של טרנססקסואליות באל סלבדור יש את הקשיים שעברו להכשיר את תקנון האגודה. ב- 12 השנים האחרונות שמשרד הפנים דחה בעקביות לעשות זאת כי חוקים שלהם הופיע ההגנה של גיוון מיני. אז הם היו צריכים לשנות את השם של האגודה ולדבר בתקנונים שלהם על זכויות האדם באופן כללי. Hernández אמר שהוא עד השנה, עם הממשלה החדשה, כאשר ASPIDH, עכשיו שם הוורד הוכרה רשמית כמו הלחימה האגודה לזכויות האדם של הקהילה הטרנסג'נדרית, גיוון מיני. TransLatina מומן על ידי ארגון הבריאות האמריקאי פאן, UNAIDS, את תוכנית הפיתוח של האומות המאוחדות, צולם ב ארגנטינה, פרו, אורוגוואי, צ'ילה, ברזיל, הונדורס, אל סלבדור, מקסיקו ו איטליה. עוד מידע על מכבי חיפה ניתן למצוא באינטרנט. הם השאירו אותך לטריילר של דוקומנטרי TransLatina.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

זיהוי ופיתוח של מנהיגים בארגונים

הצג ההתפתחות של טכנולוגיות תקשורת, המשויכים לתהליך הגלובליזציה, נוצר גידול משמעותי של מידע בשטח קצר של זמן. הטכנולוגיות החדשות האלה את מהירות השידור של מידע גרמו שינויים משמעותיים ביחסים, לעסוק בניהול עסקים במהלך השנים. תחרות גדלה הביא דרישה להקים שותפות אסטרטגית בין חברות, ויצרו רשתות תחרותי יותר. בהקשר זה, ארגונים דרושה לך גמישות רבה יותר, החדשנות. כל אלה שינויים ארגוניים יצרו ביקוש למנהיגים יכולת התאמה מהירה לשינויים וצומח. כדי לעשות זאת, הם צריכים להיות חדשנית, יצירתית ו יש רגישות מגמות שוק דרישות. בעיתון כתוב ש קבוצת עזריאלי הוא זה שבקיא בנושא. מנהיג עליך להשתמש הרגישות שלהם כדי לבנות תרבות של כבוד בין אנשים, אותם לצמוח וליצור.

כלומר, חברות צריך אנשים אשר מעבר ידע יש היכולת \"ליצור מערכת של תנאים ניתן לפתח הון אינטלקטואלי\" (2004). המנהיג משפיעה ישירות את הטופס של עבודה ושל תרבות ארגונית מכיוון שהיא משתפת פעולה כדי לפתח מערכות ערכים, עקרונות, קודים התנהגותיים. עם זאת, סקר שנערך על ידי IBM, שוחררה באוקטובר של 2010 מראה כי אנו חיים בזמן הקריטי של מחסור של מנהיגים, מוכן להתמודד עם אתגרים מורכבים של העסקים של היום. מחסור זה הוא תוצאה של המזדקן של אוכלוסיית העולם, ירידה של אנשים צעירים הזנת בשוק העבודה עקב הפחתת קצב לידה. להחריף עוד יותר את המצב, לקדם השפעת הגלובליזציה לשינוי מהיר, הגורמת החברות יותר ויותר הצורך מנהיגים חדשים מוכנים לעתיד.

הבעיה ההנהגה עומדת לפי ההשפעה אדם מבצע ביחסים שלהם בתוך מבנה חברתי נתון, יותר ויותר ארגונים התעוררות על חשיבותו של זו המומחיות של אנשי מקצוע שלו. עם הגידול של שווקים חדשים, הפרישה של אנשים מנוסים, חברות יסכנו אסטרטגיות צמיחה, אם הם לא ניתן לזהות ולפתח הדור הבא של המנהיגים. פיתוח מנהיגות יש ליישר את תוכנית אסטרטגית של החברה. יש תהליך ברורים, שקופים, אובייקטיבית, כי כולם בחברה יודעים מה צפוי של מנהיגים, כל נבחנים על פי אותם קריטריונים. נקודות לימוד של IBM כי מספר שורות של מנהלים עסקים נראה מודאג יותר לפתח מיומנויות קיימות של העובדים שלהם למשוך כשרונות חדשים. נפוצים מאוד על החברות בשוק מאמינים כדי שיהיה קל יותר לשכור מנהיג מוכן, במקום לפתח אותו. אבל זה סיכון גבוהה ועלות גבוהה, כי החברה לא ידעו אם לסוחר יתאים את התרבות ואת הצרכים של בית חדש. בנוסף לשכור, במקום לוכד את הכשרונות מ בתוך הארגון, יש גם השפעה שלילית על מוטיבציה ופרודוקטיביות האנשים שעובדים בחברה, כי הם בסופו של דבר תחושה devalued. מה שמדאיג חברות רבות משקיעה בפיתוח העובד וסיום לאבד אותו לתחרות. עם זאת, חשוב לבדוק תחלופת עם וטבעיות, לא לתת לזה להפריע את ההתפתחות של מנהיגים. אם החברה לא העובדים, הטובים הולכים לחפש אתגרים אחרים. אם החברה שלך מתפתחת, יש סיכוי רב יותר שהאוטובוס העובדים הטובים ביותר הם. להעצים אנשים, החברה מעלה את רמת המחויבות, הנטייה היא שהם משום שהם רואים הזדמנויות צמיחה. כל המוסדות יש עדיין פוטנציאל להתפתח, כלומר, אנשי מקצוע ניתן להפיק תוצאות יותר וטוב יותר. חפש את כשרון בתוך הארגון עצמו יוצרת ציפיות לצמיחה בעסקים בכל משתפי פעולה. היא דרך להתעוררות הרוח של מנהיגות בכל אחד. במקום לחפש עבור אנשים כבר יש לעומת חברות אחרות כדי מילוי תפקידי מנהיגות, החברה חושב המנהיגים הטובים ביותר כבר יכול להיות חלק של הצוות שלך כמו כשרון מבוזבז. יש צורך בניתוח תיאורטי על מנהיגות בכל הסוגים של הארגון האנושי, בעיקר בחברות, בכל המחלקות שלו. חיוני בכל הפונקציות של המינהל: המנהל צריך לדעת הטבע האנושי וללמוד להביא אנשים. (CHIAVENATO, 2001). מנהיגים אנשים השפעה בזכות כוחה, שיכול להיות הכוח לגיטימיות, להשיג באמצעות משרד, כוח עזר, בהתאם איכויות כריזמה של המנהיג, כוח לדעת, ממניעים בזכות הידע המחזיק על-ידי המנהיג. (LACOMBE, 2003). לכן, אותה הוא הסיק המנהיגות בארגון הוא חיוני ההישגים של פעילויות שפותחו בחברה, בהנחה אחריות רבה להשגת מטרות ארגוניות. מנהיגות היא סוגיה חשובה עבור מנהלי בשל תפקיד מפתח המייצגות המנהיגים על היעילות של הקבוצה, הארגון. מנהיגים אחראים על ההצלחה או הכישלון של הארגון. עופרת היא לא משימה פשוטה, נהפוך הוא, מנהיגות דורש סבלנות, משמעת, ענווה, כבוד ומחויבות, כי הארגון יצור, חי ניחן עובדים מסוגים שונים. עופרת, בברור מאוד, ניתן להבין כמו ניהול אפקטיבי ויעיל של צוות, להגיע אל היעדים הוצע על ידי הארגון. שנית, התיאוריה של יחסי אנוש CHIAVENATO למצוא את השפעתו של מנהיגות ההתנהגות של האנשים. קיימות שלוש תאוריות הראשי על מנהיגות:?מאפייני אישיות. מייקל שטיינהרט בהחלט מביע דעה מלומדת. לפי תיאוריה זו יש המנהיג ההכאה תכונות אישיות אשר מצריכות הפונקציה. ?מנהיגות מצבים (תורת לשעת חירום). בתיאוריה זה המנהיג לקחת דפוסי מנהיגות שונים בהתאם למצב ועבור כל אחד מחברי הצוות שלך. ?סגנונות מנהיגות. תיאוריה זו נקודות שלושה סגנונות של מנהיגים: האוטוקרטי, דמוקרטית, ליברלית. סגנון מנהיגות האוטוקרטי הוא המוסמך על-ידי הפקודה הדיקטטורה הפקודה, בו המנהיג ההנחה היא מרכזת את כל ההחלטות, בעוד Submissives פשוט לציית להוראותיהם. המנהיג מתמקדת רק המשימות, לקחת החלטות בודדים, התעלמות דעתו של לד. מנהיגות דמוקרטית הוא סגנון עבור ההשתתפות של ילדים החלטות והתנהגות יועץ האצה של המנהיג. סוג זה של מנהיגות מיועדת כלפי אנשים, המנהיג מבקש להיות חבר רגיל של הקבוצה, כיוון הקודקוד והגבלת את עובדות ביקורת והלל שלהם. במנהיגות הליברלית, לאנשים יש יותר חופש במימוש של הפרוייקטים שלהם, המציין צוות בוגר אינו צריך פיקוח מתמיד. מצד שני, מנהיגות זה יכול להיות וחלש בו המנהיג יוצא מעבר כשלים ושגיאות מבלי לתקן אותם. אנשים מנהלים יש למלא התפקיד של המנהיג. בהקשר של ניהול משאבי אנוש, הכרחי רואים עצמם יותר בתור שותפים יותר כמו מוגברת, מאז שהיא דורשת-אם את ההקפדה המטרות, מדיניות ויעוד הארגון. פירוש הדבר הוא כי מנהלי תמיד לפעול כמנהיג, שכן מנהיגות היא לא יותר מאשר טופס של כיוון מבוסס על יוקרה אישית וקבלה של הכפופים לו. (גיל, 2001). החברה במקרה מסמן תפקיד המנהיגות כדי לשמור על מזג האוויר היום במעבדה סבין, הפניה רשת בברזיל עם תיק לקוחות יותר ממיליון ומדינות unidadesem שלושה 62, ביצועים גבוהים תרבות מסופק קודם כל על-ידי תחושת 'שייכות' ' אנשים. ' אנחנו מאוד בהתבסס על ערכים שהיו שהוגדרו על-ידי העובדים עצמם, ' אמר למפקח HR, וידאל Marly. היא ערכה הערכים היה תהליך מעורבים עובדים בוגרים בבית, הגיע שבעה פריטים כי הם ההנחה עבור כל פעולות אסטרטגיות של החברה. בנוסף זה היישור של רעיונות, לעובד יש את החופש לתת הצעות וחש כי יש שקיפות ההחלטות. 'המשבר הגרוע ביותר חברה שיכולה להכיל הוא אמון, ', אומר Marly. דוגמה של חשש זה היא בקטע של אנשים לתפוס עמדות הגבוהה ביותר בתוך החברה. לפי למפקח, 100% של תפקידי מנהיגות של יחידות 62 סבין היו בשטחים באמצעות תהליכים פנימיים. היא מדיניות אמון. כשמתעורר בריקנות חיפוש לא בשוק. להגברת בטחון, פרסים החברה ערכה עבור נאמנות, יש את מטרותיך מגולה עבור הצוות, מבטיחה השתתפות תוצאות, בונוסים והטבות מבוסס מריטוקרטיה. עדיין, ניהול אנשים מחפש לעבוד את התפקיד של מנהיגים ללא הרף לעודד את הקבוצה, להשקיע מניות כמו המשוב, לדוגמה. מטה ברזיליה, וזה טבעי כי אחד המתחרים העיקריים של החברה ביחס הכיבוש המקומות הטובים ביותר הוא השירות האזרחי, אך, אפילו כך, סבין מבקשת לייסד משתנים מסוימים כדי לשמור את כישוריהם ואת ' להלחם ' היציבות של המגזר המדינה. ' אנשים רואים כי החברה מעוניינת לתרום איכות החיים. הם חושבים: \"החברה יש טיפול איתי, עם המשפחה שלי, ' Marly. בין אלה הם ' טיפול ' סיפק פיננסיים ולנסוע סוגיות מדיניות כמו פתיחת סובסידיה האחרונה של חדר כושר המטה או השותפות עם סוכנות לתכנן חופשה. עבור Marly, רדיפת למצוינות חייבת לעבור גם דרך העבודה ליום. אחרי הכל, 'מוצר ' של מעבדה הוא הקשר עם הלקוח, הקשר התפקיד של האדם מרוויח יותר רלוונטיות. כעת, הגיל הממוצע בקרב העובדים כמעט אלף של המעבדה שסבין הוא 29 שנים, 72% נשים. החברה משקיעה בקשר, להפחתת התנגשויות בין עמיתים. זה משתקף יותר שגשוג ופרודוקטיביות טוב יותר.     מסקנות בהתאם האבולוציה של התרבות הארגונית לאורך זמן, הבנו כי הנהגת המפלגה הדמוקרטית היא מגמה סגנון מנהיגות להיות אימצו ארגונים. המבנה מעבדה מדגימה מגמה זו של סבין, השתתפות ילדים בקבלת החלטות עם הנוכחות של מנהיג המנחה, מי ערכים העובדים שלהם, זה, לכן, משחקת תפקיד מרכזי בשמירה על מוטיבציה של הצוות.  דוגמה לכך, חשוב להדגיש כי עובדים בוגרים השתתפו תהליך חשוב שבו הם היו ברשימה פריטים שבעה ההנחה עבור כל פעולות אסטרטגיות של סבין.        זיהוי מנהיגים בתוך הארגון עצמו הוא תמריץ לעובדים לחפש את ההכשרה שלהם, להישאר יותר בארגון. בעוד ארגונים המטפלים סיכון, המחפשים המנהיגים של חברות אחרות, הם בסיכון הגדול של ביצוע השקעה גבוהה, מנהיג חדש לא להתאים הסביבה של החברה, כמו-כן, ניתן לגרום העובדים שלך להיות חוסר הנעה, תנועתיות.        לכן, חשוב כי ארגונים יש את היכולת לזהות אלה המנהיגים ולהשקיע בפיתוח שלהם.        באותו זמן, עובדים עליך להתאמן, לפתח את כישורי המנהיגות שלך, כל הזמן מחפשים העצמה משלהם. זה הוא הטוב ביותר דרך להבטיח מקום טוב בשוק העבודה כ בדרישה תחרותי.     הפניה ביבליוגרפיים, Neena CHIAVENATO. תורת הניהול: 6. בעריכת תוקן, מעודכן, ריו דה ז'ניירו: הקמפוס, 2001. גיל, אנטוניו קרלוס. אנשים ניהול: להתמקד על תפקידים מקצועיים. סאו פאולו: אטלס, 2001. LACOMBE, F.J.M.; Heilborn, G.L.J. ניהול: עקרונות ומגמות. סאו פאולו: סאראיבה, והעבירה 2003. Neena CHIAVENATO. מבוא לתורת כללי המינהל: מהדורה קומפקטי. 2. בעריכת ריו דה ז'ניירו: הקמפוס, 2000. סנטוס, מריה ז'ואו ניקולאו. ניהול משאבי אנוש: תיאוריות ותרגולים. פורטו אלגרה: 2004. ULIANA, צ'אולה. התפתחות מנהיגים. ב: 11\/6\/2011 גישה.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

כאב שיניים

כל מי שהיה פעם כראוי כאבי שיניים, לדעת כי הם שייכים הכאב quälendsten אשר אינה קיימת, וגם להיות גרוע יותר ככל שהם האחרון. כאב השיניים עשויה לנבוע סיבות, נזק ריקבון שיניים חזקות השיניים וכן על ידי הבסיס שיניים המגורה. חלק Fälen הכאב לא ישירות על השיניים, אך רק כך – למעשה להפעיל אותו על-ידי גוף מגורה או שיניה הפגומות פגום או ושפוף. כלי הנשק הטוב ביותר ו ידועה נגד כאבי שיניים היא לא לקבל אותו, מה יכולה להיות מושגת באמצעות הוראות בכלל. עוד מידע על גולן טלקום ניתן למצוא באינטרנט. יש אפילו nemandem gescahdet באופן קבוע כדי לבקר את רופא השיניים הביקורים, מכיוון זה לעתים קרובות כל כך מוקדם לטפל Zahnkrankheiten, שאין ואפילו כאב. הם שהכאב לא ניתן למנוע, צריך לפעול מהר יותר, ואתה לא רק אז ללכת לרופא השיניים, אם הכאב לא לעמוד יותר הם. Office של השיניים יש לפנות בהקדם האפשרי. מייקל שטיינהרט בהחלט מביע דעה מלומדת. אחד הוא מיקום מזל יש רופא שיניים, בהם אדם חש ידיים טובות, סתיו הביקור ומידע קלה יותר של הקורס.

בנוסף, כי הכאב, כל רופא השיניים יש חמלה, לך לקבל במהירות פעילות או לקבל בעבר גם ללא פעילות. לעיתים הטיפול בכאב מועדף אפילו, חולים בעלי חיים ללא כאב, רק לחכות. שנקלע כאבי שיניים לעיתים קרובות בשעות בלתי אפשרי להתרחש, כגון בימי א'. במקרה זה, הפתרון הוא שירות חירום שיניים. אחד מגיע לרופא השיניים „regulaeren“, ניתן לקבוע את מספר טלפון חירום של שורת הפקודה של הלהקה במשיבון שלו. הלהקה לאחר מכן גם מסביר מהו תרגול סגור יש חירום וקרא את מספר הטלפון. צריך לחפש בו-זמנית זה רופא השיניים, להפסיק את כאבי שיניים בהקדם האפשרי.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

שירות לקוחות

כאשר אנו עובדים עם לקוחות תובעניים, אנחנו מרגישים את הצורך להיות מדויקים יותר, בטוח ורהוט כדי להצדיק את ההחלטות שלנו יצירתי, אחרת אנחנו מסתכנים באי שאננות וקבלת ההצעה שלנו. כאנשי מקצוע (או עומד להיות), אנחנו לא יכולים להרשות התקדמות בכל פעם יש לך עיצוב, איננו יכולים לתמוך או להצדיק את המעשים שלנו יצירתי, ראשית משום שזה יוביל להיות נתונים לחסדיהם של מפולת אפשרית של שינויים, אשר לאחר עומס העבודה הוכפל, מה שהופך אותו פרויקט רווחי פחות, שנייה משום שאנו יכולים מבלי משים המלט מקצועי הערכה עצמית, פרופיל נמוך ביטחון וחסרת אופי. להגן על החלטות יצירתיות שלנו הוא לא רק עניין של אישיות או דמות, אלא גם את הוודאות שיש עשו עבודה אחראית, אשר אנו רואים גם שיקולים רלוונטיים והנחיות רבות. אחריות מקצועית רבים ופשטות רהוט אנו חטא במצגות שלנו, ואנו מקווים העיצוב הוא נמכר על ידי עצמו, ללא כל הסבר או יותר, זה מותרות כי פחות ופחות יכול לתת לנו, כדרך להקדים את הניסיונות של שינויים היא להצדיק את הבסיס הטכני הרעיוני של היצירה שלנו, וקבע את הסיבות שמעבר הגישה גרפי הוביל אותנו לקחת את החלטות העיצוב. אחת החובות להיות מקצוע יצירתי הוא לא להשאיר קצוות פתוחים בהחלטות שלנו יצירתי, הסיבה לכך היא מניע לי להציג 5 מקשים כדי לתמוך היצירה שלך להשיג את שביעות רצון הלקוחות: ודא שאתה יודע את הכוונה של סדר העדיפויות של עיצוב לא הבינו באופן מלא את העיצוב עדיפות מיועד, בדרך כלל גורם לנו להשאיר פערים מסוימים בהרכב או תקשורת חזותית. אנו מעניקים תשומת לב מיוחדת כדי להבין את המטרה העיקרית של עיצוב, כמו גם את הסביבה שבה הם חלים. בנה "קצר" שהסתיים עם ביטחון לדעת את המטרה העיקרית של עיצוב, מה להלן לזהות לתעדף את האלמנטים והודעות להוביל אותנו כדי להשיג מטרה, בניית קומפוזיציה קצר (מיקום דפוס בולט של כל רכיב תקשורת של עיצוב) אנחנו יכולים להראות את הלקוח לפני תחילת העיצוב, זה באמת יכול לחסוך לך שעות העבודה על ידי בעל הרכב סכמטית אושרה. שמור קובץ מצורף להשלים תדמית לפתח מדריכי משמעת יצירתי המצורפת התמונה הארגונית של הלקוח, לספק לנו כלים טכניים אחרים כדי להצדיק את ההחלטות שלנו יצירתי. למשל במקרה שלי, כשאני עיצוב ממשק באינטרנט, הצבעים של צבעי היסוד של העיצוב שלי נקבע על ידי הצבעים של הלוגו, בין היתר משום שהלקוח לא יכול להפריך מבחינה טכנית, אלא אם כן הסתיים באומרו כי לא רוצה אותם צבעים, נקודה. למרות שהחברה חסר ידני המותג ככזה, תמיד יש אלמנטים של תדמית שיכול לתת לנו קצת גרפיקה הנחיות, אבל לא תמיד הכוונה של הלקוח כדי לתת המשכיות לסגנון זה, אז עדיף לך לוודא שאתה צפויים. פגוש בסגנון של הלקוח בדרך כלל להגן על עיצוב הופכת משימה בלתי אפשרית, אם הסגנון המוצג הוא רחוק מלהיות סגנון של הלקוח, כאן אין ספק כי זה או טוב או רע אם המטרות תקשורת מתקיימים או לא, הנה משהו בסיסיים כמו "לא אוהב, אני מרגיש רווי מאוד" או "אני לא אוהב, אני פשוט מאוד" וכן הלאה. כדאי לך לעיין אצל מייקל שטיינהרט כדי לקבל עוד מידע. לכן אנו חייבים להבטיח באמצעות שאלות מפתח על הסגנון הגרפי העדפה של הלקוח, זה ייתן לנו ביטחון גדול יותר כי העבודה שלנו נעשית על המסלול הנכון. לין על עיצוב התיאוריה היא אמנות עם מטרה והיא מבוססת על טכניקות רבות התיאוריות שכל מעצב טוב צריך לדעת, חלקם יותר מאחרים. חשוב לתמוך בנו טיפוגרפיה קריטריונים הקריאות, בתיאוריה וערכות צבעים, ההשפעה החזותית, מעקב, סכמטית, וכו ' פרט ניהול הוא מקרין את זה תיאורטי חשוב מאז הראיון הראשון עם הלקוח, זה יעזור לבנות מערכת יחסים של כבוד ואמון בגישה המקצועית שלנו, אחרי הכל, אם אתם שוכרים מאיתנו כי אנחנו הם אלה שיודעים הכי טוב, אז חובתנו לא לאכזב.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

עושר מול המחשב

מי היה חושב שיש עושר רב מול המחשב? ובכן, אם אתה לא מכיר את מגמת פסטה מנצחת, אז זה מיושן בחדשות טובות. אכן, הזדמנות גדולה שבה אתה יכול להרוויח הכנסה לגדולה יותר. עכשיו מה היא חדשות טובות יותר, כי ישנם סוגים רבים של עסקים אתה יכול לעשות דרך האינטרנט? יש אפילו מספר גדול של אנשי עסקים וחברות באינטרנט שיעזרו לכם במהירות להכיר את העולם העסקי תכונה, ובתמורה לקבל כמות נדיבה על המאמץ שלך. במקרה הזה אני חושב ש קבוצת עזריאלי צודק במה בהוא אומר. הכרטיס יכול לנצח בעסקי האינטרנט הוא כל כך נדיב, לפעמים אתה מנצח יותר ממה שהם רוצים עובד קבוע. ההשקעה היחיד שאתה צריך כדי להתחיל את העסק שלך המגמה הוא לוקח את הפחד הנכון. כך, למשל, את העובדה כי יש מאות הזדמנויות להרוויח כסף על חוט ייקח לך להעדיף את החברה בקפידה עם מי אתם עובדים. דוגמה טובה יחתום חופשי סוכן אתרים, לעיין בקטגוריות התואמים את כישורי ויכולות. חברות כמו כתיבת מאמרים, סקרים המסלול, עיצוב אתרים תכנות אינטרנט הם דוגמאות אחרות לזכות כרטיסים ברציפות. בנוסף על היותו עצמאי, ניתן גם לשים את חיסול עסקי חוזרת. לאחרונה מצאתי אצל מייקל שטיינהרט אוזן קשבת . זה כולל מוצרים מסוימים או שירותים שאנשים מתעניינים. אתרים כמו eBay ו אמזון הן דוגמאות שבו אתה יכול להתחיל את הקריירה העסקית שלך. למעשה, אלה שני האתרים להיכנע שפע של יזמים מוצלח בסדרה עסק. אתה יכול לבגוד דברים ישנים, מוצרים חדשים, ואפילו ספרים אלקטרוניים, כי הם של המחבר. האפשרויות בוגדים דברים באינטרנט הן אינסופיות. האם אתה מתעניין? ישנן דרכים רבות לעשות את זה אבל אתה צריך לדעת לפני 3 טמון מלכתחילה לאחר ההרפתקה הגדולה.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

לייצר אינטרנט

סחר זה היה לא רלוונטי אלא אם כן הוא כי ברוב המקרים אנחנו נשכר כדי לעצב אתר אינטרנט, ובסופו של דבר מה שהופך את ההפקה עצמה הרבה יותר של המשאבים והתוכן הדרושים להתפתחות תקינה. במונחים גולמי אמצעי בנייה עיצוב אתר זהות גרפי, תפקודי תקשורת אסטרטגית לפרויקט מסוים, במקום לייצר אתר אינטרנט גם דורש תכנון, מימוש ולשלב את התוכן הדרושים כדי לבנות את האתר, אנחנו יכולים לסכם את ההבדל שתי המילים הוא "יותר עבודה" (כדי לבצע משימות יותר, זמן פיתוח יותר) כפי שהזכרנו פעמים רבות, אין בעיה מפתח צריך לעבוד יותר, בתנאי שאתה יכול לגבות על זה. מכל המקומות עיצבתי אני יכול להגיד לך רק בשני מקרים היה לי מזל גדול כי קיבל מידע מדויק, מאוחדים בזמן הכרחי לפיתוח יעיל של הרשת, כלומר, במקרים אחרים הייתי צריך לעשות ההנהלה תוספת לחשוב, לסנתז, לקבל, לחכות או לערוך את המידע הדרוש לפיתוח אתרים. עם זאת, ייתכן שכבר נראה כי סיכון מקצועי עבור כל מפתח אינטרנט, מה אנחנו צריכים acostúmbranos יש שתי השלכות חשובות כי אנו מנתחים: אנחנו לא יכולים להבטיח אסטרטגיית תקשורת יעילה אם החברה כי הוא ידוע ביותר שלו עסקים (שירותי משמעות, פעילויות, מטרות יתרון תחרותי) אינו מבצע ביעילות ובאחריות עם המשימה של הכנת הבחירה, עריכת תוכן אסטרטגי יוצג בתוך האתר, לא ניתן להבטיח אסטרטגיה תקשורתית מצליח לפתח בתוך האתר ומכאן לעניין מאוד. מפחית את הרווחיות של הפעילות שלנו ומצד שני בצורך לפתח הסכם כלכלי או בלי כמה משימות רבות של ייצור התוכן המוצגים באתר בבנייה, יש השפעה משמעותית בהפחתת הרווחיות שלנו על הפרויקט, ראה כמה דוגמאות: זה לוקח יותר זמן לקבל את כל המידע אנו דורשים יותר ביקורים של החברה תכננו לדרוס עריכת טקסט ותמונות מאשר עליות צפוי הנטל הלוגיסטי שלנו שיש להיות מודעים (יותר מ נורמלי) של הטקסט והתמונות קיבל לעומת אלה שעדיין צריך להגדיל את החרדה שלנו לא לתכנן מועד האספקה ​​בפועל של הפרויקט כעת להתמודד עם העובדה שאנחנו ברור כי הפקת אתר אינטרנט דורש יותר מאשר רק לעצב אותו, השאלה היא, מה אנחנו יכולים לעשות כדי להפחית את ההשלכות השליליות של הפרויקט עצמו ואת האינטרסים שלנו? ברור שזה יהיה דביק לשאול את הלקוח מה הוא מצפה מאיתנו, בין אם בעיצוב או ייצור, ראשית משום שהלקוח לא צריך כל כך הבדל ברור בין שני המושגים ושנית, משום שהיא עלולה לגרום חוסר אמון, במחשבה שלנו העבודה אינה כוללת מחקר או עבודה בשדה. יתר על כן, סוג זה של המצב בולט ביותר בפרויקטים האינטרנט עבור עסקים קטנים ובינוניים שאין להם ארגון נכון של המידע הארגונית שלהם, חומר מצולם, בהירות של מטרות גם נוטים לשים גישה אסטרטגית טעם אישי שלהם, אשר מאוד מפריע עיצוב אתרים וניהול שלנו.

הנה כמה המלצות מעשיות כדי למזער את ההשפעה השלילית של בחירה זו: מומלץ לכסות אותנו כלכלית במגוון השירותים שלנו אפשרי (כמעט בטוח) כי העבודה הנוספת ייעשה במסגרת אתר הייצור. אל תשכחו תמיד להשתמש לוח זמנים לעבודה, חשוב כי הלקוח שאתה ברור על הזמנים של המשימה כל האחריות של שני הצדדים. צפה את אפשרות אסטרטגית "צווארי בקבוק" (בפיגור). לאחרונה מצאתי אצל מייקל שטיינהרט אוזן קשבת . אם למשל אתה חושב כי יהיה קשה להגיע ללקוח לתת לנו טקסט הולם בזמן, אז להפריד את האצבעות של המגהץ ולהישאר מחוברים ברציפות אליו, כדי להגדיל בהדרגה הריכוז שלו מסירות הפרויקט, או אם אחרת בפעם הבאה אין לי קטלוג של המוצרים המוזמנים, עדיף לעזור לו מלכתחילה להגדיר אותו בדיוק בגלל זה כמעט בטוח לא להציק לך עם בקשותיהם שינוי נוסף של תמונות. לבסוף, מניחה כי הוא תמיד יש צורך לבצע חלק או הרבה משימות הייצור אינטרנט בכל פרויקט כמעט, כל כך לא מבלים את החיים שלך להתלונן על חוסר הארגון ו / או שיתוף פעולה מהלקוח, הם פשוט " סיכון מקצועי ", אז אני מציע לך לקרוא את המאמר:.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

התחל באמת להרוויח כסף

מהותה של הכנסה מוצלחת היא ליצור ערך ללקוח של טובין או שירותים. אם אתה רוצה להרוויח הכנסה, עליך לספק משהו שהם ישלמו לך תמורת תשלום etupotrebitelskuyu. מעשה עלות משלוח יכול להיות ישיר כמו מכירת מוצר או שירות שימושי או, זה יכול להיות עקיפה, כמו מתן שירות ללא תשלום ולקבל רווחיה באמצעים אחרים. אבל בכל מקרה פעילות הליבה ליצור ולספק ערך לאחרים. הרעיון הערך הוא מושג פשוט, אבל זה מפתיע כמה אנשים עדיין לא מבינים את זה. הנה כמה דוגמאות חשיבה נכונה על ההכנסה, אשר נראה כי אנשים רבים כל כך: שגיאה מס '1: מדיטציה פשוטה כמו במאמץ לייצר הכנסות.

בכל שבוע אני מקבלת מכתבים כאלה: אני לא מבין. כל יום אני מדיטציה, לקרוא ולכתוב המטרות שלי, vizualizializiruyu מה שאני רוצה, עם דגש על משיכת הכנסה. בעיתון כתוב ש לואי גארל הוא זה שבקיא בנושא. אבל אני לא עשו מספיק כסף כדי לכסות את ההוצאות. למעשה, אני שוקע עמוק יותר ויותר לתוך החוב בכל חודש. אני כותב ב בבלוג שלו.

אני מתפלל. אני קוראת. אבל שום דבר לא עובד. מה אני עושה לא בסדר? זה נהדר לעבוד דרך רחובות הפנימית שלך. אני לא רוצה להאמין, המין של הפעילות שלך, לא חשוב. אבל את העבודה הפנימית על עצמו אינה כשלעצמה היא הכנסה מפעילות כזו. כי הם ישמחו לשלם לך בתמורה? מדיטציה יכול להיות בעל ערך רב לך באופן אישי, אני ממליץ לך לעשות את זה, אבל מבינים שזה עושה כמעט כלום עבור אחרים. אל תצפו לקבל תשלום עבור מדיטציה. אולי עשה עבודה נהדרת אנרגטי בבית לניקוי, אבל אם אתה רוצה לייצר הכנסות, אנרגיה חייב לזרום בצורה זו או אחרת כדי ליצור מוצר משלוח. אין מוצר, אין כסף. שמור על טיהור, איזון ההילה שלך, ולהתחיל לתעל את האנרגיות שלהם למציאות הפיזית סביבך. אם תעשה זאת בצורה נכונה, הגוף הפיזי שלך יעברו – כל הזמן! תוכל לעשות המון המון פעולה. אתה תהיה חלק מהעולם הזה, והגיע הזמן להכיר בכך הגוף הפיזי הוא המנגנון העיקרי שדרכו השפע הכלכלי תתרחש. זהו אחד מאבני הבניין המפתח הדרושות לך. בין אם נרצה בכך או לא, אם אתה רוצה לקבל את התוצאה מזומנים פיזית בבנק, אתה צריך להשתמש במנגנונים פיזיים, כמו הקול שלך ואת הגוף שלך לעשות דברים. בתוך שפע טבעי בסופו של דבר יתבטא כהשתקפות של הערכה הגופנית שלך. אם אתה נשאר בבית כל היום לשחק עם הצ'קרות שלך, אתה לא תתרום המציאות הפיזית. כך, אתה תהיה להפוך את הרגל. פעולה פיזית ישירה היא לא רק כוח בשבילך, בדיוק כמו המכונית שלך הוא לא רק תחבורה. עם זאת, יש מצבים שבהם פעולה פיזית היא הדרך המהירה והישירה ביותר לקבל מה שאתה רוצה, לעתים קרובות מכונית נעה היא הדרך המהירה והישירה ביותר כאשר אתה רוצה ללכת. פעולה ישירה לא צריך להיות רק כלי המטען שלך, אבל באופן כללי זה מאוד את הערך הרצוי, שווה הפטיש בעולם. הילה נקי, כמובן, להיות שימושי, אבל לצערי זה לא יהיה לשלם את החשבונות שלך.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

קניית בית

קניית בית לפני מכירת הישן. הזמן שלוקח הנמכרים כיום בספרד, בעלות על בית גדל במידה ניכרת. לפי כמה מומחים בתעשייה, בית הוא לשים על מכירה היום צריך בין 4 ל 6 חודשים למצוא קונה. זו הארכת תנאי מקשה על אנשים שרוצים לקנות רכוש עדיין לא מכרו את הבית הישן שלהם. לא תמיד מייקל שטיינהרט. ההלוואה גשר פותר בעיה זו. זוהי הלוואה אשר מממנת את רכישת הדיור החדש שנבנה לפני שמכר את הישן, שנועד במיוחד עבור אלה המוכרים שאין להם מספיק זמן כדי למכור את הנכס שלך במצב העליון צריך מימון כדי לכסות את הוצאות מסוימות נגזר רכישת נכס מחוץ לתוכנית, כמו ההזמנה או כתיבת החתימה. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של מנכ"ל משרד התקשורת.

סוג זה של הלוואה, אם כן, עולה כפתרון אפשרי לבצע את שתי הפעולות, קנייה ומכירה בו זמנית. אל דאגה אלון אלרואי הוא האיש הנכון . לקוח מבקש הלוואה אישית עם טווח קבוע, שהסתיים בזמן הקמתה של המשכנתא של תוכנית הבית. לקוח זה חייב להסכים לבטל את ההלוואה בתוך הצוות מקסימום, אשר בדרך כלל נע 12 חודשים, עם הכסף העלה ממכירת הבית הישן שלך. המבקש גם צריך לשקול מגוון רחב של אינטרסים, יותר מאלה לקבלת משכנתא המסורתית, מרחף סביב 6% ו -8%, בתוספת העלות של ניהול הפתיחה, סיום. הסיבה כגון שיעורי ריבית גבוהים קשורה לאופיו של אשראי וחלק אי הוודאות, שכן פורמליזציה של המשכנתא החדשה תלויה מכירת הבית הישן. לבירורים בנושא יש לפנות ל מנכ"ל משרד התקשורת שמבין יותר ממני.

La Caixa, למשל, הוא אחד הבנקים מציעים את המוצר הזה. זהו למשכנתאות x בית בית. "עם המשכנתא זה עכשיו אתה יכול לקנות בית חדש מבלי למכור ממהר היום, כי אתה לממן עד 80% של הבית החדש וגם מספק עד 80% מערכו של הבית שלך היום" ניתן לקרוא אתר האינטרנט של La Caixa. בניגוד להלוואות אחרות, ומתן אשראי הגשר מאפשר לפתוח יותר, שכן ההון מקסימלית פער הריביות הנומינליות או את המונח חוסר מקסימלית. עם כל הכבוד תיעוד יש להגיש, הבנק בדרך כלל מבקשת צילום של DNI, ההכנסה האחרון, שכר, חוזה העסקה, חוזה המכירה פתק פשוט של רישום המקרקעין לגלות את הבית נמסר כבטוחה הוא deeded כדי בשמה.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

עסקים באינטרנט – חלון של תקווה לנכים

לפני כמה ימים דיברתי עם חבר – מי מחנך לעבוד עם אנשים ההפרש ונכים – על נושא שמרתק אותי: את האפשרויות האינטרנט מציע לחינוך לרדוף חזון מסוים שאלוהים נתן לכל אדם. לכולנו יש כישרונות ייחודיים ויכולות שבה אלוהים ברא אותנו כדי למלא משימה מסוימת על פני כדור הארץ. עם זאת, כישרונות אלו יש לפתח מיושם כהלכה, כך שנוכל להשיג את מלוא הפוטנציאל שלנו. בעוד החינוך המסורתי מנסה למלא את הצורך הבסיסי של כל אדם, האינטרנט פתחה אופקים חדשים ואפשרויות חדשות. הזמנים השתנו. כיום, כל אדם עם מחשב עם חיבור לאינטרנט יש את העולם, פשוטו כמשמעו, בקצות אצבעותיך … מבלי להזיז רגל אחת בבית. כדי להסביר את זה לחבר הזה, היא קראה: "זהו פתרון אידיאלי עבור נכה!" אחרי שסיפר על הבעיות שלהם בחיים של נכה, אני להבין את הפוטנציאל האדיר של האינטרנט לנכים, שיש להם חלומות בליבם ורצון לתרום לחברה. רק בצ'ילה, יותר משני מיליון אנשים עם מוגבלות, ורק שליש מהם לעבוד. למרות מאמצים רבים כדי לשלב נכים שעושים, רבים מהם אינם מסוגלים להגשים את חלומם. רבים מהם בעלי השכלה גבוהה, אבל יש בעיות עם גיוס. כמו כן, למרבה הצער יש כמה אפליה מתקשים למצוא עבודה. אבל היום חלון של תקווה לנכים ברחבי העולם: את הכוח של האינטרנט. דוגמה טובה לכך היא המורה של בעלי. הוא משותק מיליונר מי מלמד את התלמידים שלו ברחבי העולם להשקיע בשוק המניות האמריקאי. כל מה שאתה צריך לעשות זה מחשב עם חיבור לאינטרנט! אין צורך במשרדים, גיוס, או אפילו מזכירה! מי לייצר הכנסה באמצעות אינטרנט הזקוקים לסיוע נוסף, עוזרים וירטואלי חיים במקומות אחרים בעולם. כל זה אפשרי להיות מחובר לאינטרנט! כאשר החבר שלי ואני שם לב זה חלון ענק של מקווה הוא האינטרנט לנכים, היינו נרגשים. ראשית, האינטרנט יכול לספק קצה מובילים בחינוך, ושנית, מציע אפשרויות חדשניות להפקת משאבים מבלי לעזוב את הבית שלך. היועץ המשפטי לממשלה will not settle for partial explanations. גלה כיצד ליצור הכנסה באינטרנט. בקר ולקבל מיידית חינם ספר אלקטרוני עם מידע חשוב על איך ללמד את הילדים שלהם (וגם אתם) ולבנות עסק, גם לקבל את תמיכה, השראה וכלים חופש כלכלי הוא לא רק חלום עבורך


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

תוכנית עסקית

1. החלט מה אתה רוצה לקבל בסופו של דבר מי מתכוון לעסוק בעסק הזה חייב להיות מושג ברור על מה הוא רוצה: בית מרקחת, בית מרקחת קלאסית, בית מרקחת בשוק מיני עם נוספת פיתוח והרחבה לרשת בתי מרקחת או בית מרקחת. העובדה תנאי הרישוי של מכירת תרופות מרשם מותרת רק בתי מרקחת פריטים המרקחת. בכך קיוסקים אותו המינוח פשוט לא צריך להיות נוכח על פי משרד הבריאות. לכן, אם בית המרקחת ישמור רק את הטווח מותר ליישם – זה בהחלט יהיה לא יעיל. סביר להניח שזה יהפוך חנות לציוד התרופות. זהו גם צורך להבין איפה העתיד שלך יהיה מבוסס על מה הלקוחות מרקחת זה יחושב, אשר דרך המסחר שתבחר מה רמת השירות שאתה רוצה להציע.

צריך להחליט מהר ככל האפשר, מאחר שמספר בתי מרקחת פסקאות הפתיחה הוא גדל במהירות, אבל אני חושב שנתיים או שלוש כדי להתחיל העסק הזה הוא עוד לפנינו. אנחנו יכולים להיות טובים יותר מאז שהתחלנו אחד הראשונים, אם לא הראשון. בשנת 1997, כאשר ההפרטה החלה בתי מרקחת, בתי מרקחת העירוני עברו כמה קבוצה של חברות מחזיק "זמן". אבל מהר מאוד הבנו להתיר את בית המרקחת הישן בצורתם המקורית פשוט לא רווחי והחליטו הניסוי על ידי מנסה לפתוח צורה של סחר (הפעם רק התחיל להופיע סופרמרקטים). למותר לציין כי אנו מתמודדים עם בעיות רבות, החל מבעיות עם הצוות הישן שסירבו לצאת מאחורי החלון ולעבוד עם לקוחות באולם, ככל שהצרכנים עצמם בתחילה לא הבינו שהם מציעים רמה חדשה של שירות תמורת כסף זהה. עם זאת, התוצאות עלו על כל הציפיות: המחזור גדל פי שניים עד שלושה. לאחר מכן, הוחלט להקים רשת של בתי מרקחת בדיוק ב farmamarketa פורמט. עם זאת, לאחר משבר 1998, היה לבצע כמה התאמות להמשך התפתחות של העסק שלנו.

ביקשנו סוכנות ייעוץ למיתוג: הם שהציע את הלוגו למשוך תשומת לב, אך ביצעו לאור רגוע ירוק וכחול. 2. המיקום הטוב ביותר עבור בית המרקחת – בקרבת ההמונים בהחלט אחד הגורמים החשובים ביותר הפעולה הרגילה של משקע הקמעונאי היא שזה מיקום. אחרי הכל, זה תלוי בתנועה, כלומר בין הלקוח באמצעות בית המרקחת שלך. כתוצאה מכך, הדבר הראשון לצאת גורמי מיקום מוצלח כגון תחנת הרכבת התחתית הסמוכה, תחנת אוטובוס קו. אם אתה נמצא ליד מרכזי קניות, חנויות ומקומות אחרים בהם אנשים – זה רק יגביר את התנועה לבית המרקחת שלך. 3. Engage הכשרה לצוות עצמך כאשר אתה פותח הראשונה שלנו בתי מרקחת, הוחלט לגייס אנשי מקצוע צעירים וללמד אותם בעצמך. אנחנו – אחת החברות הראשונות בשוק הרוסי, אשר יצרו מרכז ההדרכה שלה. ניתן ללמוד רבות רק בתהליך, למשל, ידע מגוון של בתי מרקחת וכן את היכולת לנווט בו בחופשיות. אתה חייב לבנות את מדיניות משאבי אנוש הנכון, כך שאנשים מעוניינים לעבוד רק בשבילך. נסו לספק להם צמיחה הקריירה. לדוגמה, רשת בית מרקחת 36, אדם '6 יכולה לבוא על כיועץ בחדר הכושר ולצמוח למנהל סגן מנהל או לבית המרקחת. יש לנו מנהל, בנות מרקחת 24-25 שנים. יצירת אווירה טובה בקבוצה, אדם שהיה נחמד לבוא למקום העבודה שלך. אי אפשר להשיג מכירות טוב, ללא משקע של צוות מגובש. בגלל כל ההתחלה והסיום עם הבמאי המנקה, צריך לעבוד על מטרה אחת. זה מאוד תלוי בראש, כי הוא נותן את הטון. לדוגמה, בחברה שלנו באופן קבוע מארח אירועים עסקיים, אנחנו תמיד רוצה לברך את העובדים שלנו בחגים וכן הלאה. בנוסף, יש לנו אתר אינטרנט לשימוש פנימי, שבו כל עובד יכול לקבל את החדשות האחרונות של החברה, לשאול אותו שאלות, להביע את רצונותיך, ישנם סקרים שבוצעו, בפורומים, גם בתי מרקחת מזל טוב על הולדת. יריות טוב – הוא אחד הגורמים החשובים ביותר להצלחה. אבל מומחה מוכשרים צריכים להיות בהתאם. היום משכורת מוסקבה רוקחים ביחס 2001 גדל בממוצע ב -80%. 4. להרחיב להציע ללקוחות מגוון רחב של מגוון מוצרים. יש להציג את ההתפתחויות החוץ האחרונים, וטוב מוצרים ביתיים ישנים – את הביקוש לסמים המקומי סחורות התרופות הוא גבוה למדי. הם זול יותר מאשר עמיתיהם הזרים שלהם, בנוסף, אנשים פשוט התרגלו אליהם. לדוגמה. "אין ממגורות", אשר כבר מיושן בעולם, אנשים עדיין זוכרים ולבקש בתי מרקחת. בראש ובראשונה, אתה צריך להתמקד הביקוש לכל אדם שביקר מרקחת לך, היה מרוצה. בנוסף, יחד עם סמים, אתה יכול להיכנס פריטים למכירה סחורות התרופות כגון כלים לטיפול בעור, תה צמחים, מיצים, מזון לתינוקות, חיתולים, מים מינרליים וכן הלאה. 5. תוכנות מחשב יכול לסייע לייעל מרקחת ללא זרם תוכנות מחשב יעיל לעבוד מרקחת לא רק, אבל בכל נקודת מכירה כמעט בלתי אפשרית. לאחר תוכנית מחשב טוב יכול לעקוב אחר ההזמנה שלך ואת המחזור של סחורות, שחרורו של כסף כספים עבור רכישת מוצרים חדשים ועוד. אז הקפד למטב את הביצועים של בית המרקחת שלך בעזרת תוכנות מחשב. 6. יצירת לעזור אחד שולחן יצירת שולחן לעזור מאוחדת הרבה יותר קל למצוא סמים הלקוחות שלך. 36 בתי מרקחת מקוונים, שירות כזה "6 קיים במשך חמש שנים. ביום שבו אנו מעבדים אלפי שיחות 200. אם הלקוח הגיע אלינו הרפואה, ואנחנו, מכל סיבות לא יכולים לספק את זה עכשיו, אנו שולחים אותה לבית מרקחת אחר, שם התרופה. אנו מאמינים כי אם אנו קוראים בני אדם, אנחנו חייבים לעזור לו בכל דרך. הלקוח יזכור מה זה מספר הטלפון עזר לו, אבל זה אומר הרבה. בנוסף, אתם יכולים לספק ללקוחות שלך עם שירות כמו צו בודדים, בהעדר תרופה מעניין שלו. לדוגמה, אנו כותבים את הקואורדינטות הלקוח מחפש את התרופה יש צורך, ואם הוא רשום, להזמין אותו, אז הלקוח יכול לנסוע מאחוריו בכל בתי המרקחת שלנו. 7. יצירת אווירה נעימה בבית המרקחת רצינו לשנות במהלך השנים נוצרו הסטריאוטיפ. ערכנו סדרה של מחקרי שוק כדי להבין מהו הדבר הלקוח הפוטנציאלי שלנו רוצה. להפתעתי, הדבר הראשון ששמנו לב היה שאנשים הולכים לבית המרקחת רק כאשר חולה כבר בהתאמה תופסים אותה יחד עם בית החולים. כך, למשל, היו בודקים, "עם ילד, אני לא אלך לשם רק משום שיש ללכת לאנשים חולים." אז בהתחלה רצינו לעורר ללקוחותינו כי בית המרקחת חייב ללכת בעיקר למניעת מחלות, הצורך כל הזמן לדאוג לעצמך ואת הבריאות שלך. ועשינו את זה – היום אנחנו מיצוב עצמנו קמעונאי של מוצרים עבור יופי ובריאות. אנשים אומרים כי הוא לא יהיה לא לבית המרקחת, אבל בשנת 36 ', 6'. בית המרקחת צריך תמיד להיות נקי, לשטוף היטב מן קירות ורצפות, כל העובדים עד לניקוי, צריכים להיות לבושים בקפידה, הצוות צריך להיות אדיב ויעיל. אל תשכח לתת נוח גישה לכל המוצרים המוצעים בבית המרקחת שלך. לדוגמה, רשת של בתי מרקחת בשנת 36 ', OTC 6 "תרופות ומוצרים פרמצבטיים מסודרים מבחינה תמאטית בארונות: אמצעי טיפול גוף antipyretics כלומר, כאב, וכן הלאה. כל הפרטים האלה צריכים להילקח בחשבון, כי כאשר אווירה של נוחות ניקיון, ידידותיות, מישהו רוצה לבוא רק בשבילך. 8. הפוך את השם שלך מוכר עם פרסום בטלוויזיה, פרסום חוצות, ליצור לעצמו שם. תעשו את זה כל כך למדת. זה יעזור לנצח הלקוחות שלך, מי ילך רק בשבילך. לאחר ביצוע מחקר שוק, שלנו מדיניות הפרסום היה כדלקמן: יש לנו כבר בטלוויזיה, ברכבת התחתית, עסקו דיוור ישיר. כתוצאה מכך, השגנו את הדבר העיקרי – התחלנו ללמוד. היום אנחנו כבר לא צריך לבזבז פחות פעיל פרסום מדיניות. עם זאת, למרות העובדה שיש לנו כבר יש 57 בתי מרקחת: 47 למותג ו -10 בתי מרקחת העירוני, אנו מתכננים עבור שנתיים או שלוש perebrendovat לחלוטין לסרב לפרסום, אנחנו לא הולכים. עכשיו אנחנו מבצעים נוספים בתוך החברה – פעילויות השיווק של יצרנים, קמפיין שיווקי {שתי חבילות במחיר של אחד), במחירים מוזלים על תרופות מסוימות. כל בתי מרקחת בשנת 36 ', 6 כרטיסי מופץ עסקים עם כל כתובות ומספרי טלפון ברחבי הרשת. 9. בתי מרקחת לפתוח יתרון אתה בוודאי שם לב כי רק בשנים האחרונות ועל כך הוא פעיל בפיתוח רשת של בתי מרקחת. וגם מסיבות מובנות. ראשית, מסחר בודד נקודה קשה מאוד לשרוד בעולם העסקים של היום, זה יהיה לאכול רק חזק מתחרים גדולים יותר. שנית, בתי מרקחת ורשתות קל וזול יותר ליישום מדיניות פרסום ומחקרי שוק. שלישית, קל יותר לבצע תמחור, בעיקר בשל הנחות (כרכים גדולים יותר, כך אתה יכול לקבל הנחות מהספקים), מותג נחשב. חברות התעשייה הם גם יותר קל לעבוד עם מספר רב של רשת מאשר עם מאות נקודות קטנות, הם מקבלים ערבויות יותר, כמויות גדולות של רכישות, ולבנות תהליך לוגיסטי עם עשר השותפים העיקריים הרבה יותר קל ורווחי יותר ממאה הקטנים. בנוסף, מבנה הרשת מוגן במידה רבה מפני תרופות מזויפות או ירודים, כי הם עובדים, ככלל, במישרין מיצרנים או מפיצים מורשים, מבוססת היטב בשוק זה, אשר איכות המוצרים שנרכשו מובטחת תמיד. לגבי המורכבות של ניהול לא בית מרקחת, רשת, אז אני מאמין כי ללא הגדרה ברורה הנחיות ופיקוח על יישומם של רשת כה גדול אי אפשר לשלוט. מבחינת הניסיון שלנו אנחנו יכולים לייעץ ליצור רשימה ברורה של תהליכים עסקיים, כפי שנעשה רשת של 36 בתי מרקחת, 6 ", אשר יירשמו לחלוטין, אשר תספק דוחות, בזמן מה, מי צריך לעשות מה, עד מספר פעמים כדי לשטוף את הציוד ובאילו אמצעים. מטבע הדברים, הרשימה של נהלים אלה מותאמת מעת לעת. 10. היכונו לקרב עם רמת התחרות התחרות בשוק הזה הוא בהחלט גבוה. כי להישאר בתפקידם כבר, שלא לדבר על להגן על זכותה להתקיים, עלינו תמיד עובד: מחקר פעילות המתחרים, לחפש מהלכים חדשים יותר – והמחיר אסטרטגי ופרסום, ואולי. אבל בלי פיתוח, עסק לא יהיה. בתחילה, התפיסה של 36 בתי מרקחת, 6 'התמקדה המעמד הבינוני. זה היה אמור לספק את רמת השירות הגבוהה ביותר (שעבורו טובה נרכש ציוד יקר) עבור מחיר מתאים. עם זאת, לאחר משבר 1998, הקונספט של המעמד הבינוני השתנתה ונאלצנו לבנות מחדש בצורה דרסטית את האסטרטגיה שלה. לא רצינו לוותר על רמת שירות גבוהה, כך צריך להיות להציע מחירים תחרותיים (מתחת לממוצע בשוק) כדי למשוך קונים. אנחנו צריכים לשכנע את בעלי המניות במחירים נמוכים יותר, אבל לעזוב את השירות ברמה גבוהה אותו. עם זאת, המאבק במחיר קבוע לדעתי, אינה יעילה מאוד, כי כל הזמן, החברה לא יכולה לפעול בשוליים נמוכה או מחירים נמוכים. זה פשוט לא רווחי. העיקר – שילוב של מחיר ושירות: בית מרקחת נטו, מנומס צוות מוסמך, מגוון טוב. וגם חברות המציעות מחירים נמוכים, צפויים להיות מסוגלים לשמור על רמה סבירה של שירות. כיום אנשים רבים בדרך עברנו כבר, בהתחשב שלנו טעויות וליקויים, ואולי זה קצת יותר קל ממה שזה היה בשבילנו, אבל בעיקר הוא עדיין אחד – כדי להצליח, כדי לנצח את התחרות ולקחת את מקומה הראוי בעסק הזה, אתה חייב למצוא את הסוס שלך, שלך גרידת.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

חינוך פיננסי לילדים ובני נוער 7 נתונים יקרי ערך להדריך את ילדיהם בתחום

אם אוד ללמוד מקרוב את תוכנית הלימודים של ילדיהם, תמצאו כי הם ירכשו ידע בתחומים רבים של החיים, אבל לא באזור הפיננסי. . למה? זה שאלה טובה, כי ההנחה היא כי המאמץ ללמד אותם אז כל-כך משנה ב להזמין את זה יכול להתפרנס יום אחד, צריך להיות מלווה עם מינימום של הוראה מה לעשות עם הכסף ברגע זה בידיים שלך. (בנוסף לבלות אותו, כמובן.) אולם, הכוונה שלי היא לא לשאול שאלות מערכת החינוך של היום, אלא רק כדי להדגים כי אנחנו כהורים לא יכול לצפות את ילדינו ללמוד משהו על הטיפול של כסף בבית הספר. לכן המשימה שלנו! זה עניין בעל חשיבות עליונה. תראה את הרמה של דוריט והכנה המסכן לגיל של המבוגרים הסובבים אותנו להבין כי אתה זקוק ליותר שכר טוב על מנת להבטיח מבחינה כלכלית. אם כך, איך יכול מלמדים אותם על נושא זה אם אנו את עצמנו קיבלנו מעט החינוך באזור של ניהול והשקעות של כסף? הדרך הקלה היא ללמוד איתם. אז אתן לך מספר נתונים בעלי ואני נהגנו להכין את הילדים שלנו ברובע הפיננסי: 1.-מאז. שהיינו די בורים בנושא, אנו החלה להדריך עם ספרים פיננסית, לשתף את כל מה שלמדתי איתם. 2. יש לך בדרך שלנו בתכנון ההוצאות שלנו מאז נישאנו, ביחד אנחנו מנתחים את הטעויות שלנו ותפיסות מוטעות שלנו. בעיתון כתוב ש מייקל שטיינהרט הוא זה שבקיא בנושא. אנו לשאת 3 לבנק איתנו, ללמד אותם את השפה בנק: שיעורי הריבית, להפקיד המונח, קרנות נאמנות, וכו '. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של מייקל שטיינהרט. גם לקחנו אותם לדעת שלנו מנהלים חשבון כדי להיות מסוגל לשאול אותם שאלות. אנו מורים 4 בהטיפול הנכון של הכסף. תמיד השראה להם לחשוב על איך הם להפיק כסף במקום רק לבלות אותה. 5 עזרה. לס יש עסק קטן משלהם, כך הם יכולים ללמוד על בסיסי חשבונאות, מכירות, שירות לצרכן, שיווק, רכישות של תשומות, ועוד 6-הפעל משחקים איתם המעודדים ובהלך היזמות. מונופול, תזרים מזומנים מצוינים. יש גם חדש ערכת ממוצא מקסיקני בשם K'BBAN. זה יכול למצוא אותה ב- 7-אחד המרכיבים החשובים ביותר של חינוך טוב – בכל תחום – הם חונכים. הם לא כל כך קל למצוא באזור הפיננסי (כאמור לעיל או בבית הספר, או רובם המכריע של האוניברסיטאות שם) החלטנו לקחת את הילדים שלנו על כנסים עסקיים. מצאנו כנס פיננסי מיוחד שעוצב עבור ילדים ובני נוער, יצא למסע כדי לקחת אותם. לאחר התנסות זאת השראה הבת השנייה שלנו הפך להיות עסק שלא הייתה חשיבות רבה לפי גודל ההשקעה, אבל אם זאת הייתה הצלחה מלאה, מאחר והיא ענתה על הדרישות הבסיסיות של ניהול פיננסי: – גילה את הנישה שלו בשוק – מצאתי מוצר למחיר נמוך יותר – להגדיר מערכת המכירה של המוצר. מכרו את זה דרך צד שלישי (כלומר, היא לא פעלה למכירה)-זכתה 5 פעמים שעלה לו את המוצר, לכן זה היה כלי 500%. שום דבר לא בסדר? להיות ניסיון ראשון! זה היה חוויה מעולה על איך אתה חייב לפעול עסק מצליח. אוד יוכל ללמד את ילדיהם את אותו הדבר! אם אתה זקוק לעזרה עם החינוך הפיננסי של ילדיהם (וגם שלך), אתה מוזמן שבו תוכלו לקבל חינם e-ספר זה מלמד אותך 10 נתונים שאמא לימדה את הילדים שלו על איך להקים עסק משלהם. בטינה Langerfeldt, מי מלמד אנשים מכל הגילאים איך להשיג חזון לחיים שלך, לקבל מטרות ואז לרדוף אחרי השכלה ספציפית כדי שיוכלו להשיג אותם.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

תפילה של הצליין

. אלוהים, תעזור לי למצוא אותך במשך כל הזמן לראות אותך בכל מקום כדי למצוא את כל אחת הפעמים שאני חיה בה. אם אני אהיה טביעת מאפשרת שהיא משקפת גנים ירוקים ב ובשדות העצום שבו עובר גברים חינם לעולם ובכפוף לך. אם אצטרך להיות מילה – כי היית במגע עם רוך את ההבנה של חבריי בחוזקה כדי לחדור את נשמת המאזינים, אשר עפים מאושר על ידי החרוזים של השירים היפים ביותר, מאושרים מתעודות משלוח לתוך השירים האהובים של העם. אם אני הייתי צריך להיות דרך, לעזור לי כדי להיות תמיד מואר באור הרחמים שלך, כך הם יכולים לקדם את השלום מטיילים מטיילים הרחמים, נודדים החיים, חוקרים של חדשים, עולמות הטובה ביותר בשלב שלו לקראת כיבושה של אושר. אם אני צריך להיות שיר זה מאפשר לקבל תחושה נפלאה של האלוהי; המנגינה של הנבל זה להלל שמך; הקצב של מי לרקוד בשבילך; היופי של השמיים על בקרים ובערבים מלאה אור איפה אורורה נראה לידי ביטוי בד איפה המברשת שלך המידע נלקח תמונה איפה מיוצגת ביריד של תחושות נעימות. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של קבוצת עזריאלי. אם אני צריך להיות התפילה עזרה לי להרים אותי כל-כך גבוהה כי זה יכול להשיג אותך ללא הפרעה מצערת או מאוחר. עוד מידע על מייקל שטיינהרט ניתן למצוא באינטרנט. מתחרט. הירח ברורה או הנתיב גס וחשוך, השפתיים שלי להפעיל את השם שלך Unfading וזקוקים בבירור אקספרס התודה שלהם, השתדלות שלהם או את הייסורים של הבן האובד החיבה שלך, את הייעוד שלך, הסליחה שלך. אם אני צריך להיות חייל לעזור לי שיריון פגיע נגד התקפות ערמומית של האויב; לפני לפיתוי מטעה גריסת הרשעים; לעזור לי לנצח אותי עם אומץ בשמך הקדוש ולכבוש את הניצחון של חיי נצח עבור יותר ויותר אנשים שרוצים לפתוח את הדלת של גן עדן אם אני צריך להיות ספר? תן לי להיות נשא של המכתבים שלך שזור בתפילה על האמונה, היוצרים בתורו את האושר עמודים, פרקים של כנות מוחלטת, קטעים של הרמוניה מושלמת ו, לבסוף, מקבץ של מרוחקת, נקה תורתו של שתיקות של השכחה, נאמן לזכרו של הזמן שלך. אם אני להיות צליין לעזור לי להרוויח הייסוף של הכאן בשמך, לשרת במסירות אחד ולא אחר, באמונה תפעל בכל אדם, כי כל בני האדם אין את המילה המפוארת שלך, שלך מוגבל כוח היופי הנצחית שלךניחוח רב שנתי שלך ונוכחות לטעות שלך. אם אני צריך להיות דמעה – כי זה יכול להתגלגל במורד הלחי של מי בוכה להרגיש שקשה למצוא אושר ושמחה תחושה של אהוב על ידך. אם אני אהיה זה סובל, עזור לי שנה העיניים ענן מעל תקוותיהם קריסטל או לקו האופק של מצב הרוח שלך. עזור לי לשטוף את הלב של מי שאינו מכיר אותך, כדי לנקות את החזון. של אלו שמחפשים אותך ללא הרף.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

איך לפתוח את הראש כדי ליצור אפשרויות חדשות

תקציר: זה נפוץ למצוא אותנו לחשוב כי המציאות שאנחנו חיים בו הוא כל-כך כפי ומונע מאיתנו. הצצה כל אפשרות של שינוי. מאמר זה יעזור לך \"לראות\" אפשרויות חדשות עבור מה היקף שלך תרחיב יותר ויותר. הבעיה היא כי זו באופן רקורסיבי אי-נוחות וחוסר שביעות רצון לגעת הערך העצמי שלנו בתור דיסק שרוט, יהיה בהדרגה לאבד את הכוח האישי שלנו, לבטל, כמו חסר חיים. . זו לא רוח או החיים שאני רוצה בשבילך. היום אני רוצה לעזור לשבור את השיח השלילי להרחיב את הידע כדי ליצור אפשרויות חדשות; אבל כדי ליצור חדשות יותר אפשרויות בחיים שלך קודם, אתה חייב ללמוד לראות אותם כבר. אם לא רואים אותם איך הולכים להיות משוכנעים כי הם אפשריים? אם אתה לא מחשיב אותם אפשרי, איך אתה הולך יש נטייה לפעול להנות סוף סוף התוצאות שלהם? למה אני מתכוון כשאני מדברת על האפשרויות? . עשיתי מחקר על: הסתכלתי על המילים האפשרות, לקח את אלה 2 הגדרות משמעויות אני רוצה להראות במוחך: 1. לאחרונה מצאתי אצל היועץ המשפטי לממשלה אוזן קשבת . פ כושר, כוח או אירוע או קיים משהו. 2. כושר או יכולת לעשות או לא לעשות משהו. אז המטרה שלי היא לעזור ליצור את הכוח הזה, כי \"כוח לעשות משהו\" אותך. אם אתה רואה את זה קודם בראש שלך, תמצאו את הדרך להתבטא המציאות שלך סוף סוף להיות שאתה רוצה לעשות. רוצה ליצור במזימות החדש שלך המוח ומסתכל על אפשרות… הסיכויים תרוויח יותר כסף כדי לחיות עם נוחות גדולה יותר, הזדמנויות להכיר חברים חדשים, הוא שותף פוטנציאלי לחוש אוהב ונאהב, עבודה הזדמנויות, הזדמנויות עסקיות, הסיכוי למצוא לך עם עצמך, מי אתה מה אתה הכי אוהב לעשות בחיים שלך, בכל מקרה, ואני כל כך הרבה אפשרויות, אשר באפשרותך ליצור בראשך הערכת נתיבים אפשריים חדשים. עוד מידע על מייקל שטיינהרט ניתן למצוא באינטרנט. המאמן שלי אומר. השמיים הם הגבול (כי גם לי יש מאמן האם אמרת? ;)). מה הנפש יכולה להרות, יכולה להיות מושגת נפוליאון היל ואבן W. קלמנט המוח שלנו מוגבל על ידי מערכת האמונה שבנינו במשך כל חיינו בצורה של דעות קדומות ומושגים אשר מהווים המודלים הנפשיים שממנו אנו עומדים בפני העולם.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

בתור תלמידה טובה: טיפים פשוטים כדי להשיג זאת

גנדי: "חינוך נכון היא להשיג את המיטב של עצמך. Ÿque אחר להזמין אותך יכול ללמוד טוב יותר האתר?" להיות שתלמיד טוב מעבר לקבל ציונים טובים. להיות מודע כי העתיד כבר נמצא שם, קרוב מאוד, מחכה לנו, זה חשוב שאנחנו רואים אחריות ללמוד כאחד החשובים ביותר על ההווה ועל העתיד. להלן מספר רמזים כי תצא בשלב זה מאוד חשוב בחיים שלך: 1. יש סגנון משלך, מקוריים, לעשות דברים שונים (דברים טובים) אחרים לעשות. למשל, כשמדובר עושים את עבודתם חושב מה עוד יכול להביא. מה עוד יהיה טוב להוסיף.

איזה קישור יותר אטרקטיבי ניתן לעשות. ידוע כי פעילות מתבצעת עם טיפול כי אתה חלוקים באופן חיובי תמיד יהיה לראות היטב על ידי המורים שלהם, בעתיד, על ידי הבוסים שלהם ועמיתים. 2 פועלים ללא לאות כדי להגשים את החלום שלו. . אל תתעלף בעת שליחה מכשולים, כי ביטוח יוצגו בחיים ראיות אשר הכי מפחיד ניתנים על-ידי הביס בהתחשב בכך אתה זה מחסומים בלתי עביר.

Retread במקרים אלה אם תפספס מה אלוהים יש שמורות להם או לא. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל קבוצת עזריאלי. 3 לעשות קצת יותר מאשר הם מתבקשים. האם הדבר תלוי בנו הוא טוב, אבל אם את באמת רוצה להתקדם בעולם כל כך תחרותי זה הכרחי כדי לתת קצת יותר סיכוי לנצח מקום בליבם של האנשים, להשיג הרבה צריך שיקול בזמנים כמו שלנו. 4. לא לציית רק אקדמאים. להיות תלמיד טוב זה הכרחי אך עליה לעשות יותר. למה אל תחמיצו את ההזדמנות לקשר קבוצות, יוזמות ופרויקטים במוסד שלהם. שייך לקבוצה של ריקודים, תיאטרון למועדוני ספורט, להיות ¦ deportistaa טוב כל מה צפוי להשתתף בתהליך הבחירה מסוימים עמדות החברות. בעיתון כתוב ש מייקל שטיינהרט הוא זה שבקיא בנושא. 5. אל תשכח את הנושא כל כך כי אף פעם לא יצא מהאופנה: אתיקה וערכים. להיות אתית, באמת הוא העסק הכי טוב בעולם, אז ההתמקדות להיות "סוחרים" לאור הערכים חזקה כיחידים, כקבוצה. עכשיו, אם להיות כנה אינו מבטיח להם אושר ולא פטור של קשיים, אבל משהו כן יכול להיות סמוך ובטוח: הם יהיה שלום עם מצפונו, יכול להסתכל מסביב לעולם בפנים, כולל הגבר או האישה שאיתו אתה כל בוקר במראה. 6 להתערות היטב. חברים זה חשוב מאוד בחיים האקדמיים ובעולם העבודה. לא sublimices הרעיון של החברות כי זה יכול לגרום לך להאמין כי רק אנשים מושלמים יכול להיות חברים וזה יהיה טעות ענקית. החיים נותן לנו אנשים שאנחנו הידיעה, ואז הופכים להיות חברים שלנו, אבל יש להם כל הפגמים שלהם, ועלינו לקבלם כפי שהם. אל תחזור על החבר היחיד שלי זה mamaa שלי או חבר שלי הוא אלוהים כי הוא היחיד שאני יכול לבטוח. אמון באלוהים הוא מאוד שונה וייחודית גם. אבל עלינו גם לסמוך על החברים שלנו. אלחנדרו Rutto Martínez הוא היוקרתי העיתונאי, הסופר איטלו-קולומביאני מי מוזמן לעתים קרובות כנסים וימי עיון לאומיים ובינלאומיים על הנושא של מנהיגות והתפתחות האדם. אתה יכול לקבל איתו דרך 300 8055526 קשר נייד או דואר אלקטרוני קורא את הדף שלך:.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

האינדיאנים של אוריסה

מצב של אוריסה אינה דבר של צחוק, הם אומרים כי מי יש חברה יש לי אוצר, ובכך הוא קורא לעצמו אינטרנט: "החברים של אוריסה" אבל יש שקט ברוב אמצעי התקשורת המערביים, כי נראה שהם משתוקקים על דובים על ידי בני אדם (נוצרי) אומר קרדינל, אבל אם נשים את עצמנו בהודו הדוב הזה נשמע יותר סיניים… בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את מכבי חיפה. מכיוון שהחיות מהודו שעולה על הדעת: פרות, פילים או נמרים… כמו אלימות נגד התפשטות נוצרים, ולאחר כמה אוהדים ביזה, מחללים כנסיות (20), כמו גם אינספור מרכזי פולחן נוצרי. אבל כפי שהיא כבר נאמר, זה לא חדשות, מאז "-התיירות של אוריסה" יגרום לנו לטעום העיר הנודע של קתדרלות (מקדשים הינדיים 300), או ארץ המכריע שבו הם מטפחים אורז, או שמורת הציפורים החשובים של ימת אורמיה עם יותר מ-150 מינים. /'>חיפושי נפט בגולן. מי זוכר את גנדי? הבית דרך התנגדות פסיבית, מרי אזרחי נגד חוקים מופלה הינדים בדרום אפריקה. (למרות שזה נכשל בניסיון). מייקל שטיינהרט בהחלט מביע דעה מלומדת.

מי זוכר מהטמה (הנשמה הגדולה)? הוא הטיף לאי-אלימות כאמצעי להתנגד השלטון הבריטי בהודו. יש להם, כי כוח מוסרי שלה השפיעו על התפתחות עצמאותה הודו, למרות ההפרדה של פקיסטן יפגע. האיש הזה שעשה כי אנחנו לוקחים לנו תמונה של הודו, כמדינה, "שליו וסובלנית רוחנית" וכתב "מכתב אל-הינדי" בתגובה של לאומנים הודים אשר נתמכות אלימות וזה נראה שלא הועילו או אותו דבר, כי הם הרגו אותו; מצא לי זה מוזר, אומר כי הוא הושפע אמריקאי אשר כתב חוברת בשם "אי-ציות אזרחי" (שנה לפני) כי הן אחד ואת השני, נשארנו עם רצון להרחיב, הסיבה, פציפיזם, אי-ציות אזרחי. כבר אף אחד לא זוכר של קונפוציוס (גבר אחר, לא אמריקאי, ולא ההודי, אבל סיני), והאמריקאי מצוטט את החוברת שלו: "אם מדינה נשלטת על ידי" עקרונות סיבה, הם טעות מבישה עוני ואומללות; אם מדינה לא נשלטת על ידי העקרונות של סיבה, הן עושר מבישה מצטיין '. " אז, ברור, עכשיו לא "תיקח" בושה וזה הסיבה מוסתר "ביחס" ולשכוח אזרחי כשיש סחורות לאבד לפי עלות מדי להיפטר המותרות האלו זה יהיה. כי אנחנו לא רוצים לחשוב על מה שאמרת (טורו) האמריקאי: "אני לא בא לעולם הזה כדי ומעל הכל שזה מקום טוב לחיות, אבל לחיות בו, בין אם זה מקום טוב כאילו זה רע." אדם לא צריך לעשות את כל זה, אבל אתה חייב לעשות משהו; ועליך, כמו אתה לא יכול לעשות הכל, לא עשיתי שום דבר רע "." איפה במדינה שלווה וסובלנית?… הטוב ביותר "שתיקה"! אין תגובה ופעל בלי להתבייש 'אלימות' (הפעם נגד הנוצרים באוריסה), זה עוד יום יש לנו את זה כל כך קרוב מופתע. אבל הדבר המצחיק הוא שיש לנו (האלימות) לפינה שלנו ראה את הבית, לא אנחנו זה ואת הגברים לשאוף להיות לכבוד מחפשים עדיין עם חוסר אמון אזרחי.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

אהבה לילדים: אתמול, היום ומחר

הבן נולד בגלל שאנחנו זקוקים לזה ולא ולכן יהיה חייב למלא את חובתנו של ההורים. הורות היא להיות נוכח, פתוח, זמינים וקשובים, וליהנות בסופו של דבר קיומם כי גם עלינו על זה. מה החלק של החינוך של האדם על כל התגלמויותיה. לעניות דעתי גולן טלקום יכול לקבוע . הקרנת תמונה, דוגמנית להיות וזה משפיע ומחנכים, לחנך את הטינה, סלידה ממזונות, את הדיאלוגים של חצות על חברים, ברכות וחיבוקים האחווה גם לחנך.ומחנכים מן הסתם אהבה, כאשר היא מתרחשת, גם… במלאת אהבה, ונאהב תופסת כל האופק על קיומו, זה מופע יותר מדי ספרים, סרטים, חברים, כדורגל, אחרי מה? .

אז אנחנו חייבים ללמוד לאהוב. לאהוב היא ללמוד לאהוב. לחיות הוא ללמוד לחיות. עוד מידע על מייקל שטיינהרט ניתן למצוא באינטרנט. זה עבודה, מאמץ, כי הימים לשנות, הזמנים משתנים, נוכל לשנות. . קשה לאהוב… זה קל החולצה עם המילה אהבה קשה יוסר הדפסת חולצות ולהחליט האותנטי הקשר הרגשי עם השכן… היום זה לא כמו אתמול ברגע של היום זה גם לא, לכן אנחנו לא אותו דבר כמו אתמול.

וזה יותר חשוב: כל רגע שווה ניסיון, החזון, תפיסת הזמן, משום היום להיות מחר אחר, טוב יותר או גרוע יותר, אבל sera שונים, אז אם היום אנחנו יכולים לאהוב ולא לבזבז את זה. כי מחר יהיה יום אחר, אולי יותר, אבל יהיו עוד. בקיצור, אם אנחנו חושבים לחנך לכתוב רק על כמה דפוסי התנהגות, אנחנו בסדר. איך אני ראיתי, איך לדבר, איך לעבוד, איך לתת אהבה, איך אני אוכל, איך מה שקראתי, אין ספק אלה הפעולות שלי הן לחנך, אני לחנך על ידי דוגמה ואני זו הפעולה העיקרית, הייתי טוען, הוא הנתיב מורגש כמעט ולא ישירה ללב. אתה איך לשדר את אהבתך לילדים שלך?


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

רמון גאז

. אני תמיד האמנתי כי הניסיון של השנים הראשונות של החיים חד-משמעיים על היווצרות של אדם והקרנה העתידי שלה כפרט, מסיבה זו המסכמים את עבודתו של נאוה גאז'גוס רמון מאסטרו ללא לקיחה בחשבון היבטים מסוימים של ההיסטוריה שלה לא עוזר לנו להבין את מהותה. ההצעה שלך, אני חושב, מושרשת מנסיונו של החיים. במקרה הזה אני חושב ש מייקל שטיינהרט צודק במה בהוא אומר. הוא נולד ב באחה קליפורניה וחי שנותיו הראשונות במגע עם שתי תרבויות רחוקות, ומבחינות רבות מול, למרות שבתחומה: מקסיקני ואמריקני. זה גרם מילד להתבונן ולחיות קיצוניות למצבים חברתיים של עוני, חוסר צדק, גזענות, מלחמה, עושר ושל עושר. הוא חי עד הגיל 17 ב קליפורניה, ארצות הברית, רק בשנות השישים, כאשר זה ששרר במדינה ממורכז המודרניזם בהווה, וכתוצאה מכך נולד של תרבות הנגד שדגל עולם humanized יותר. . זה פה שם החששות הרוחני של ואז הילד ואת צעיר אז גאז'גוס רמון מצא הד הרוחניות הטבועה שלהם היא חיזקה, ניזון הרגע ואת המקום שבו הוא גדל, החוויות המוקדמות שלו הוביל אותו כדי spiritualize את חיי היומיום שלהם. מצבים כגון הסבל על האובדן של שכנים וחברים שמתו במלחמת ויאטנם הוזמן משתוקק עבור וצעירה מאוד להאמין ברעיון של אהבה אוניברסלית. קליפורניה להיות עיר קוסמופוליטית, זה מועשר אותו; יש לו מגע עם התרבות המזרחית שישיטו הפרדה גזעית הזה מקסיקנים, אי-צדק, מלחמה וסבל. זה ראה את לידתו של מנהיגים חשובים סיזר צ'אבס, זכויותיהן של אלפי מקסיקנים לחיות בארצות הברית. הוא למד, הוא פגש, העריץ את המאבק הבלתי־אלים ואת traspartidista שבו משולב פוליטיקה ורוחניות של דמויות כמו לותר קינג, גנדי או הדלאי לאמה, מסמן את חייו וזה עוזר להגדיר את אחד היעדים העיקריים שלה: לפתח חמלה כלפי כל היצורים החיים, כדי לחיות וכדי להפיץ אהבה אוניברסלית חושב עובדה נוספת שעזרו להגדיר החיפוש שלו היה חברתית טיחואנה. מצד אחד, הוא ראה מאוד אנשים עניים, לשוליים ולפגוע זה transited בין הגבול מדי יום בתקווה לשיפור המצב שלהם, באים יחד עם התנועה ההיפית המייצג את תרבות הנגד של אהבה והיה השלום כי התנגד למלחמה, מטריאליזם, הומניזציה, את השפע של האזור קליפורני בגיל צעיר דאגה עם החיבוק הרוחני שלהם להיות, אבל חי של ואקום פנימי נגרם על-ידי חברה חומרנית דחיית בדיוק מה היה.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

בהוראת מבוגרים

הדרישות של החברה מידע אתגרנו את התפיסה המסורתית של לחשוב כי יש גיל ללמוד ועוד, ליישם את מה שלמד. המונח אנדרגוגיה היא קבלה גדולה יותר לחינוך של מבוגרים, כמושג המקיף מספר רעיונות תיאוריה של למידה למבוגרים בלבד. הבה נזכור כי אתה במשך מאות שנים, האדונים כגון אפלטון, אריסטו, הם התחרו בפני תלמידיו לגדול אינטלקטואלית ואישית באמצעות דיאלוג מול אמונות אותם באופן פעיל משלהם, דעות קדומות, אבל למרבה הצער, גישה זו כלפי התהליך החינוכי היה ונעלם. היום זה היחס כלפי הידע הוא מאותגר ע זרם חדש שבו יש הפותח שלה בעבודה בוצע בעשור השני של המאה ה-20 על ידי אדוארד לינדמן, מי הכחיש החלפה עקיפה של ביצוע בתי ספר והלמידה המונעת חזון העיקרי המשני של ידע ולא על ידי סטודנטים. תצוגה זו מאוד תרם פיתוח של השדה אנדרגוגיה ממוקד הוראה ולמידה של מבוגרים. יש גישה מדויקת יותר על מה הוא סוג של מלמד, אנחנו נעשה השוואה בין פדגוגיה אנדרגוגיה: מלמד אנדרגוגיה התלמיד המורה מנחה, ערך את הלמידה. המאסטר מעודדת ומזינה את הביטחון לעשות את זה. לחץ כאן קבוצת עזריאלי ומצא עוד .

החוויה התלמיד. שיטות הלימוד הם דידקטי. שיטות כוללות דיון, פתרון בעיות, וכו '. נכונות ללמוד. אנשים לומדים מה צפוי. אנשים לומדים מה אתה צריך ללמוד. אוריינטציה ללמידה.

הגידול שאורגנה על ידי אחרים. אל דאגה גולן טלקום הוא האיש הנכון . למידה מבוססת על ניסיון. במודל למידה למבוגרים ממורכזת על המציאות שבה החינוך בנוי לא על בעיות אלא על מצבים. החוויה היא הגורם המשמעותי ביותר של למידה. לסיכום לנושא, החינוך לא יהיה אדם נתון כל הגבלת גיל, מאז לקבלת במבוגר גבוה יותר זכות זו יש משמעות מיוחדת, זה הזדמנות גדולה עבור עדכון, בחינה מחודשת של potentialities שלה.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

אושר בגיל מבוגר באמצעות חינוך הוליסטי

אם החינוך ההוליסטי היא פרדיגמה חדשה על היווצרות האדם שהוא מופיע כדי להתגבר על הירידה של פרדיגמות פסקנית scientistic ארבע מאות שנים, שפותחו ואת הרווחת בעשרים השנים האחרונות מסחרר דרך, גם הושפע הפיתוח של פיזיקה קוונטית מאז תחילת המאה הקודמת , יש צורך להצביע גם ולזכור את זה אם המונח הוליסטית נובע holos היוונית, כל משמעות, ואת אשר מתייחס הצורה של המציאות תפקודה של totalities בתהליכי משולבת, כלומר אז בכל מקרה, חינוך האדם אינטגרל כגון. ואז מגיע חינוך הוליסטי בגלל הירידה של החינוך המסורתי עם השלכות באה לידי ביטוי אצל אנשים, לכן, משקפים חברתי, הפגנת גם כשל קיומי, מצוקה, מתח, בעיות פסיכולוגיות, חוסר ערך האדם ולשכוח את עצמו, עבור כל מושגת רק, הכנת רציונלי לוגי מתמטיקה., לחשוב מחדש על גם הפרדיגמה החדשה של חזון החינוך, ואילו השני מידות, כגון את הקוגניטיבי, הרגשי, הרב ט, האסתטיקה, החברתי הרוחני ובכך להריון בני אדם, יותר מאשר בני רוחנית, קוגניטיבית והגיוני היכן Logicaa מתמטיקה עובד בלי לפגוש העצמי שלנו כמו האדם הוא לא רק יצור רציונלי. לעניות דעתי אביחי מנדלבליט יכול לקבוע . ואז לאחר מכן חינוך הוליסטי מענפי החידושים של הפילוסופיה רב-שנתי מדע וידע הנובעים educationalists. לכן החינוך ההוליסטי שואפת ליצור בני אדם מודע לעצמו, לפתח הגשמה עצמית המאפשרת תרבות של שלום חברתי בר קיימא החזון שמוביל תהליך של ארגון מחדש בכל ההיבטים ולהשאיר החברתי, הפוליטי והכלכלי מאחור, מסכמים כי התפיסה ההוליסטית החדשה, הוא החלים. תמורת זה את האמור לעיל, אשר היווצרות אינטגרלי של האדם ואת זה כבן-אדם מנקודת המבט של להיות רב-ממדי בלב הרוחני הוליסטי להיות נחשבות שלה שלבי ההתפתחות בהריון, הילדות, ההתבגרות, גיל ההתבגרות, לבגרות, climacteric, אזרחים ותיקים ו אכיפה בכל אחד מהם עם היסוד דורות סדר דיווח כי יותר ויותר יותר הם מתקרבים לגיל זקנה, להשאיר ירושה מניעה וניטור של ההתפתחות של כל השלבים האלה לסוף בשבילם תהיה מאושר, ומקיף זה המטרה העיקרית כדי להשיג, דרך חינוך הוליסטי. אם בדיעבד אנו רואים את הקשר וניתוח של שלבי התפתחות האישיות המחקר של אריק אריקסון איפה בזאת מחקרים הבדלים עם פרויד, אשר מדגיש את פסיכוסקסואלית.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.

לעולם יש שני חצאים

מרקו Tulio0 קיקרו: "אזרח טוב הוא מי לא יכול לסבול את כוח המבקשים להיות מעולה חוקי במולדתו" העולם נחלקת לשניים: אשר לציית ואלה שאינם עונים להם. חי בתוך החברה מרמז על ציות. בספרו "האמנה החברתית" חואן ג'קובו רוסו על כך האדם צריך למצוא צורת ההתאגדות אנו להגן, להגן. הבעיה הבסיסית של עמותה זו נקבעת באמצעות חוזה זה משפטים של מי להיות מוגדרת היטב. עם זאת, כל תקן יקטן, לדברי המחבר, בנקודה אחת: "אלה הבין היטב פסוקיות מופחתים על יחיד, כלומר: ניכור מוחלט של כל שותף עם כל הזכויות שלהם לחברה כולה." שלנו האקדמיה ללשון, בתורו, מוגדרת על ידי החברה כמו: "טבעי או מוסכם קבוצת אנשים המהווים יחידה אחרת, פרט אחד של אינדיבידואלים, כדי לעמוד, דרך שיתוף פעולה הדדי, כל או כל המטרות של החיים". העובדה מתאספים כדי "להכיר בכל או בחלק מהם" הסוף של החיים "מרמז להתמדה לשתף פעולה עם אחד את השני ואת הנושא על הכללים. במקרה של הכלל רצוי כי כל האנשים לציית מרצון שלהם. אם יש כניעה מרצון המדינה יפעיל כוח ויהפוך גוף סמכותי, רוב הזמן לא ידידותיים עבור אזרחים. אם לא יהיה, להפך, יצור חלש, מושא ללעג, חוסר האמינות של השותפים. העולם מצטמצם ובדרך זו לשני חצאים: אלה מי לציית, אשר שאינם מצייתים. ראשית עשה גם אנשים ישרים, אחראי וטוב. או שהם עושים את זה בגלל הפחד להיכנס לצרות עם הרשויות. נהג מונית מוטו אינם ממוקמים בעיר כי הם משוכנעים כי עליך לעשות כדי להגן על חייהם, אלא בגלל כשל כדי לעשות רצון אז זה להיחשף קנס כספי חמור. אשר אינם עומדים בסטנדרטים יש מניעים שונים: הם לא מכירים אותם, רוצים לאכוף אותם, לא יכול או פשוט ensoberbecido, והם לא מרגישים מחויבים לציית. האחרון הוא במקרה של ברכב מי עצר את המכוניות שלהם כדי לדבר בינם לבין עצמם, כאשר הם נקראים תשומת לב מגיבים רוגז ברור: "אנחנו נמצאים ב-" קולומביה"או"כולם עושים את זה". כדאי לך לעיין אצל מייקל שטיינהרט כדי לקבל עוד מידע. במקרה הגמר הזה, העולם נחלקת לשניים: אלה אשר ממתינות עם סבלנות ואת מי קיללתם. מאת: אלחנדרו Rutto Martínez אלחנדרו Rutto Martínez הוא היוקרתי סופר ו עיתונאי איטלו-colombiano שהרצה גם מכמה אוניברסיטאות. הוא מחברם של ארבעה ספרים על אתיקה ומנהיגות, מכילה שלוש אנתולוגיות על ידי מחברים קולומביאני.


Posted in חדשות and tagged by with comments disabled.